Wählen Sie einen individuellen Einstieg
Ein ansprechender Einstieg lädt zum Weiterlesen ein. Daher sind Bewerbungsschreiben mit individueller Einleitung besonders gelungen, Beispiel: "Den ersten Stromkreis, den ich im Physikunterricht gebaut habe, habe ich bis heute aufbewahrt. Seither bin ich fasziniert von allem, was mit Elektrotechnik zu tun hat". Mit einem solchen, einfallsreichen Einstieg heben Sie sich aus der Masse der Standardformulierungen hervor und wecken das Interesse des Personalentscheiders.
Gehen Sie exakt auf das Stellenprofil ein
Gehen Sie das Anforderungsprofil der Stelleanzeige Punkt für Punkt durch und belegen Sie anhand passender Beispiele aus Ihrem Berufsalltag, inwiefern Sie die genannten Anforderungen erfüllen.
Beispiel: Im Stellenprofil sind sehr gute Fremdsprachenkenntnisse gefragt. Die meisten Bewerber betonen, dass Sie diese Anforderung erfüllen, nennen aber keine Beispiele, die dies konkret belegen. Verweisen Sie hier auf Auslandsaufenthalte, den Kontakt zu Kollegen im Ausland oder Ihre zweisprachige Erziehung.
Eine passende Formulierung könnte lauten: "Als gebürtiger Spanier spreche ich fließend spanisch und verfüge über das interkulturelle Fingerspitzengefühl, um Ihr Unternehmen in Südeuropa adäquat zu repräsentieren." Oder: "Erste Berufserfahrung im angelsächsischen Raum konnte ich während eines sechsmonatigen Auslandspraktikums in London nach Studienabschluss sammeln. Meine Englischkenntnisse beurteile ich seitdem als verhandlungssicher."
Stellen Sie einen Bezug zum Unternehmen her
DerPersonaler möchte wissen, weshalb Sie sich gerade in seinem Unternehmen bewerben. Hier ist Ihre Kreativität gefragt. Beispiele dafür, dass Bewerber versuchen eine Aussage über das Unternehmen in den Brief zu "mogeln":
"Da ich mir einen beruflichen Einstieg in der Versicherungsbranche gut vorstellen kann und Sie der derzeit größte Anbieter von Sachversicherungen in Deutschland sind, wende ich mich mit meiner Bewerbung an Sie."
"Mir gefällt das internationale Image Ihres Unternehmens sehr gut".
Einfallslose Standardfloskeln schaden mehr, als sie nützen. Besser: Sie nennen einen klaren Bezug zwischen sich und dem Unternehmen:
"Ihre Stellenanzeige spricht mich an, da Sie in einem Markt expandieren, zu dem ich mich seit meiner Studienzeit stark hingezogen fühle - Südeuropa."