Bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen fällt Ihnen die eine oder andere Unebenheit in Ihrem Lebenslauf auf? Das ist nicht gleich ein Grund zur Sorge: So mancher Bewerber hat Lücken im Werdegang vorzuweisen. Dadurch müssen sich nicht gleich Ihre Chancen im Bewerbungsprozess minimieren. Wichtig ist nur der richtige und offene Umgang mit dem Thema. Doch wie stellen Sie diese Lücken im Lebenslauf verständlich und nachvollziehbar dar?
Arbeitslosigkeit
Generell ist Ehrlichkeit bei Personalverantwortlichen hoch im Kurs. Doch ab wann müssen Sie eine Auszeit überhaupt erklären? Eine Lücke von zwei bis drei Monaten ist nicht der Rede wert. Alles darüber hinaus kann den Personalverantwortlichen schon einmal zur Nachfrage ermutigen. Sollten Sie in dieser Phase arbeitslos gewesen sein, müssen Sie dies auch im Lebenslauf angeben, können dabei aber durchaus auf Formulierungen wie "berufliche Neuorientierung" zurückgreifen. Sind Sie schon länger als ein Jahr auf Jobsuche, sollten Sie Sprachkurse oder anderweitige Weiterbildungen absolvieren, um Ihren Lebenslauf in dieser Phase aufzuwerten. Nutzen Sie also diese Zeit, um beim zukünftigen Arbeitsgeber mit Zusatzqualifikationen aufzutrumpfen.
Weltreise und Sprachurlaub
Erwähnen Sie längere Reisen unbedingt im Lebenslauf, denn diese gelten häufig als Erweiterung des Erfahrungsschatzes. Haben Sie unterwegs Ihre Fremdsprachenkompetenz aufgefrischt? Erwähnen Sie dies unbedingt im Lebenslauf und Bewerbungsgespräch. Auch eine Kulturreise wird von Personalverantwortlichen durchaus anerkannt. Versuchen Sie aber in keinem Fall, einen offensichtlichen Partyurlaub als Sprachreise zu verkaufen.
Auszeit durch Krankheit
Grundsätzlich sollten längere Auszeiten durch Krankheiten im Lebenslauf erwähnt werden, falls Sie während der Zeit nicht angestellt waren. Sie sind aber nicht verpflichtet, das genaue Krankheitsbild zu beschreiben. Auszeiten durch schwere Schicksalsschläge oder psychische Erkrankungen müssen Sie also nicht detailliert im Lebenslauf darlegen. Sollte im Bewerbungsgespräch nachgefragt werden, können Sie getrost auf ihre Privatsphäre verweisen.